《網絡工藝:一起漫步雲端間》 - Iconada 愛墾納達故事城 。百年華商 。蛻轉 2.1 。108一觸即發
許多企業都不愿意投資職工的培訓,當他們要找好一點素質的人員時,就給比人多一點的薪金,去挖別人的員工。
結果員工搞得沒心工作,只求一直跳一直跳,越跳薪水越高,能力卻沒提升。
若企業主都愿意投資培訓于自己員工身上,再給他們良好的生涯規劃,讓他們有安定的、可觀的收入安心工作。
李益輝的蘋果旅游,就有良好的企業文化策略,一視同仁對待老板、管理層和職工同人,大家都是Applian,信仰公司的文化Applism,這工作已經做了五年。
常聽聞“百年茁長,因為有華商”,可是我們需要一輪的“蛻轉2.1",而且趁108華商周年慶,一觸即發,開創新機。
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